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Asistente de salud Rochester

Apertura Futura: Asistente de salud

Tiempo completo • Rochester
Responsive recruiter

Buscando personas para unirse a nuestra familia de atención domiciliaria.

En ComForCare Home Care valoramos a nuestros empleados como familia. Celebramos el éxito y nos divertimos. Nuestro enfoque es ayudar a nuestros clientes y empleados a vivir la mejor vida posible.

*Cada oficina es de propiedad y operación independientes.

RESUMEN DE POSICIÓN

Brinda servicios de cuidado personal bajo la dirección de la enfermera registrada o terapeuta. El asistente de salud en el hogar es asignado a clientes específicos por la enfermera registrada u otro profesional apropiado y realiza los servicios para los clientes según sea necesario para mantener su comodidad personal.

REPORTA A: Supervisor Clínico / Director de Servicios Clínicos

CALIFICACIONES

  • Finalización exitosa de un programa de capacitación de certificación formal y/o una prueba escrita de habilidades y evaluación de competencias.
  • Tener por lo menos dieciocho (18) años de edad.
  • Mínimo de seis (6) meses de experiencia laboral en un entorno supervisado, preferiblemente en un centro de atención médica.
  • Capacidad demostrada para leer, escribir y seguir un Plan de atención escrito.
  • Buenas habilidades verbales, escritas e interpersonales.
  • Conductor con licencia con automóvil asegurado de acuerdo con los requisitos estatales y/o de la agencia y en buen estado. Buen historial de conducción.

FUNCIONES ESENCIALES/ÁREAS DE RESPONSABILIDAD

  1. Realiza procedimientos simples como una extensión de los servicios de terapia bajo la dirección y supervisión del terapeuta.
    1. Ejercicios de rango de movimiento
    2. Asistencia en la deambulación o ejercicios
  2. Realiza actividades de cuidado personal, que incluyen pero no se limitan a:
    1. Baños
    2. champú
    3. Cuidado de la piel/cuidado de las uñas
    4. Higiene oral
    5. Afeitado
    6. Vendaje
  3. Realiza servicios domésticos esenciales para el cuidado de la salud en el hogar, incluidos, entre otros:
    1. Preparación de comidas/alimentación
    2. Ropa sucia
    3. limpieza ligera
  4. Ayuda en la administración de medicamentos que normalmente se autoadministran bajo la dirección y supervisión de la enfermera registrada (según las leyes estatales de práctica de enfermería y la política de la agencia).
  5. Informa cualquier cambio observado o informado en la condición y/o necesidades del cliente a la enfermera registrada o al terapeuta. Sigue las pautas de informes en el Plan de Atención.
  6. Documenta la atención brindada y completa los formularios requeridos para los registros del cliente. Completa los registros apropiados para documentar la atención brindada y las observaciones pertinentes. Envía la documentación según los requisitos de la Agencia, al menos semanalmente.
  7. Promueve la seguridad personal y un entorno seguro para los clientes al observar las prácticas de control de infecciones, seguir las pautas de la Agencia e informar situaciones inseguras al supervisor/administrador de casos.
  8. Demuestra prácticas seguras en el uso del equipo. No utiliza el equipo hasta que se le haya brindado orientación sobre su funcionamiento. Notifica al supervisor de las necesidades educativas.
  9. Se comunica de manera efectiva con todos los miembros del equipo interdisciplinario a través de informes verbales, participación en reuniones de personal y conferencias de equipo, según se solicite.
  10. Mantiene la confidencialidad en todos los aspectos del trabajo.
  11. Asiste a programas en servicio para cumplir con los requisitos de cumplimiento. Identifica las necesidades de aprendizaje para el supervisor de la agencia.
  12. Realiza otros deberes y responsabilidades relacionados según se considere necesario.

DEMANDAS FÍSICAS/AMBIENTALES

La información a continuación tiene por objeto describir el contexto general/los requisitos para el desempeño de este trabajo.

Durante un día de trabajo típico, este puesto requiere las actividades enumeradas. No debe considerarse una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos y no limita la asignación de deberes adicionales.

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual identity, sexual orientation, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





Al seleccionar los puestos a continuación, usted reconoce que está solicitando empleo con un franquiciado de ComForCare de propiedad y operación independiente, una compañía y empleador separados de ComForCare y cualquiera de sus afiliados o subsidiarias. Usted entiende que cada franquiciado independiente es el único responsable de todas las decisiones relacionadas con el empleo, incluyendo (y sin limitación) la contratación y terminación, y ComForCare no acepta, revisa ni almacena mi solicitud. Cualquier pregunta sobre su solicitud o el proceso de contratación debe dirigirse al franquiciado de ComForCare de propiedad y operación local.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Discapacidad/Veterano.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin importar la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad sexual, la orientación sexual, el origen nacional, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Valores fundamentales

ComForCare tiene cinco valores fundamentales que impulsan todo lo que hacemos.

CUIDAR COMO UNA FAMILIA
SERVIR CON PASIÓN
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ESTAR PRESENTE Y COMPROMETIDO
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